设备部开展技能评定，为生产稳定提供保障

2022年6月，张家口原轼在一期会议室组织开展了设备部员工技能等级评定工作。

此次设备部共计35名员工参与了考核评定，评定主要分为两项考核内容：理论考试、实操考试，通过理论与实际的双维度对员工技能程度进行评判。

公司开展技能评定的目的是：营造在业务技能上“比、学、赶、超，奋力争先”的氛围，消除固有的保底机制和不思进取的惰性思想，如果不努力争先，也将失去原地踏步的机会，促使员工不断学习业务知识、提升专业技能，保障公司生产稳步前进。